日媒4月17日报道,就职信息公司Recruit于17日发表称,2020年东京奥运的举办会给日本国内的劳动力市场带来巨大影响,2013年以后的8年时间内将会产生81万5000雇佣岗位。想要解决人才难问题,就要从国家结构上进行改革以便于激活老年人、主妇的潜在劳动力。
Recruit预测称,2016年建筑业急需人才6万4千人,2017年8万人,2018年则需要9万人到顶。而在服务业、销售业等领域的人才需求将在2020年迎来顶峰,为12万人。
目前,日本所有业种都出现人才稀缺的问题,Recruit对此表示,日本要解决的问题有两点,一个是东京奥运造成的人才临时需求,一个是人口减少造成的构造性人才难问题。奥运之后人才需求会马上降温,所以政府要从更长远的目光考虑“工作分摊”,“轮岗制”(work sharing)问题。