日本日产汽车公司16日宣布,计划在2016年之前将企业的外国籍董事、社长等高层骨干比例扩增至5成以上。
目前日产公司的100名高层骨干中共有44名外国人,日本总部的9位董事中有4位外国人,而海外公司外籍比例达到了4分之3,日产公司希望通过聘用更多的外籍人士促进扩增海外市场的步伐。
此外,日产公司还将实施不论国籍,凭能力和业绩晋升的人事制度以及薪资与业绩挂钩的报酬制度。
日产计划在2016年度将全球新车销量目标扩增至700万辆,预计今后还将进一步加大外国人的聘用比例。
日本日产汽车公司16日宣布,计划在2016年之前将企业的外国籍董事、社长等高层骨干比例扩增至5成以上。
目前日产公司的100名高层骨干中共有44名外国人,日本总部的9位董事中有4位外国人,而海外公司外籍比例达到了4分之3,日产公司希望通过聘用更多的外籍人士促进扩增海外市场的步伐。
此外,日产公司还将实施不论国籍,凭能力和业绩晋升的人事制度以及薪资与业绩挂钩的报酬制度。
日产计划在2016年度将全球新车销量目标扩增至700万辆,预计今后还将进一步加大外国人的聘用比例。