在就业率低下的现在，能够找到一份稳定的工作是至关重要的。但是对于男性来说，还要考虑以后的前途。那么，靠什么才能判断自己的公司是否适合自己长时间付出呢？日本媒体就此做了相关调查。
第一位：离职率高
很多男性表示离职率高，说明公司对员工苛刻，没有挽留人才的能力。这样即使有新人加入，也需要重新培训业务，对公司很不利，自然也就没有前途可言。
第二位：没有休假
男性表示每天早到晚归，周末也要去加班，却没有任何加班费，对于这样的公司感到无可救药，只能辞职。
第三位：不涨薪水
对于很多男性来说，加薪是努力的动力。如果连续几年都不涨薪水的话，就失去了前进的动力，不知道努力工作的意义。
第四位：福利不好
男性表示公司的福利待遇不好，住房基金和带薪假很难申请，令人感觉即使努力，也不能从公司得到什么，更不用谈什么前途。
第五位：没有奖金
男性表示周末加班或是辛苦赶工作，却连加班费或年终奖都没有，对这样吝啬的公司感到无可留恋。
