RecordJapan -- 中国最大的日本门户网站

日媒揭秘:工作乏味的6大原因

作者:EGAWA 来源:RecordJapan 日期:2013-05-06 点击数:1142 我要评论↓ 字号:z | Z
摘要:每当长假结束返回工作岗位,想必大多数人都会提不起精神,当然这主要是受假期影响,但实际上,平时对工作感到无趣的人也不在少数,到底是什么原因导致这种情况发生呢?近日,日本国内出版的名为《入社10年的指南针》一书总结了6大原因,摘译如下。

每当长假结束返回工作岗位,想必大多数人都会提不起精神,当然这主要是受假期影响,但实际上,平时对工作感到无趣的人也不在少数,到底是什么原因导致这种情况发生呢?近日,日本国内出版的名为《入社10年的指南针》一书总结了6大原因,摘译如下。

1.缺乏沟通

工作时与上司、同事、部下以及客户之间的沟通是必不可少的,相互之间缺乏沟通就可能减缓工作进度,破坏彼此的关系,因此沟通是快乐工作必不可少的一个因素。

2.个人能力不足

能力好与差也是决定能否快乐工作的重要因素,能力不足,自己想要做或者能够从事的工作范围就相对减少,因此很难获得工作的成就感,导致工作变得无聊。

3.缺乏积极性

人类属于情感动物,情绪的好坏会直接影响工作,比如什么事情进展不顺,待遇不好等等都会导致自己的情绪低落,工作积极性下降。

4.从事不感兴趣的工作

兴趣是工作的最大动力,如果从事自己不感兴趣的工作,长时间持续下去,无论多么努力都得不到满足。

5.私生活影响

私生活问题对自身工作也存在一定的影响,如果私生活充实,那么自己的工作也能获得充实,如果私生活存在很多问题的话,那么也很难在工作中找到快乐。

6.不敢面对挑战

安于现状的人通常分为两类,其一是找到了自己真正想要做的事情,其二就是害怕失败,与敢于面对风险接受挑战的人相比,安于现状的人的工作十分乏味。

根据上面6大因素我们不难发现,工作的乏味并不是源自他人或社会的影响,最关键还是要靠自己去改变自己的现状。

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...
热门文章