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调查称日本近半青壮年劳动者感觉不到工作价值

作者:郭桂玲 来源:日本新华侨报网 日期:2013-08-15 点击数:948 我要评论↓ 字号:z | Z
摘要:近日,日本一家企业研究机构的调查显示,30岁和40岁年龄段的主要劳动人群中,近半数感觉不到工作价值。

近日,日本一家企业研究机构的调查显示,30岁和40岁年龄段的主要劳动人群中,近半数感觉不到工作价值。

据日本放送协会(NHK)电视台消息,“日本能率协会”是一个致力于相关企业调查和研究的法人机构。为分析劳动者对工作的认识,6月该协会实施了一项调查。1000名正式员工和非正式劳动者做出回答。其中回答“感觉不到工作价值”的人数占全体的41.6%。按年龄层来看,30余岁劳动者人数占46.6%;40余岁劳动者人数占45.2%,比其他年龄层高出4~5个百分点。该团体分析称:“因收入增长缓慢导致劳动者工作价值感降低。”

回答“对收入不满意”的30余岁劳动者占76.9%,40余岁劳动者占72.3%。这一点也高出其他年龄层劳动者比例。协会推测,劳动者工作价值感下降与收入增长缓慢有关。

此外,回答“现在工作不能充分发挥自己的能力”的30余岁劳动者比例占46.2%,40余岁劳动者占51.5%。由此可见,日本企业组织核心群体中存在着的问题。日本能率协会负责人表示:“为提高企业竞争力,提高30余岁、40余岁群体的活跃度不可欠缺。企业方面有必要增强危机感,调整员工薪资和评价制度。”

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