2013年4月开始,日本政府将企业义务雇佣残疾人比例从“1.8%以上”提高至“2%以上”。近日,日本厚生劳动省公布的一项调查报告显示,截至2013年6月,日本残疾人就业人数首次超过30万人。另一方面,达到日本政府规定的残疾人雇佣率的企业比例低于去年。
据日本放送协会(NHK)电视台消息,截至6月,日本厚生劳动省对8万5000余家企业实施调查。调查结果显示,残疾人就业人数比去年增加2万5000余人,达到约32万3800人。
2013年4月开始,日本政府规定民间企业义务雇佣残疾人比例由全体职工的“1.8%以上”提高至“2%以上”。此外,日本还将对象企业范围从拥有“56名职工”扩大到“拥有50名职工以上”企业。
其中,身体残疾人士就业人数比去年增加4.9%,达到约22万4900人。智障人士就业人数比去年增加12.5%,约为7万2800人。精神障碍者就业人数比去年增加34.9%,达到约2万6000人。另一方面,达到日本法定雇佣率的企业比例比去年下降4.1%,为42.7%。
厚生劳动省称:“政府提高了残疾人雇佣比例,使达到雇佣率的企业比例降低。但是由于企业雇佣残疾人意愿高涨,政府将加强支援残疾人就业。另一方面,将对没有雇佣残疾人的企业实施指导,促使其雇佣残疾人。”