日媒3月13日报道，就在昨天日本各大企业公开了底薪的上调幅度，丰田公布上调2700日元，松下等电机业六大企业2000日元等等。不过有条件涨工资的也只限于大型企业，一般中小企业根本不能望其项背。那么，一般的职场男性到底有多少到手工资（扣除所得税和社会保险后的工资）呢？日媒做了调查。
不到10万日元（约6000元） 3.1%
10至20万日元（6000至12000元）33.0%
20至30万日元（12000元至18000元）47.3%
30至40万日元（18000至24000元）8.0%
40至50万日元（24000元至30000元）3.1%
50万日元以上 （30000元以上）5.5%
可以看出，8成职场男性的到手工资是在10至30万日元之间，那么，男性对于自己的工资金额有什么看法呢？
■觉得很恰当
“27万日元。我服务的IT公司很罕见的没有加班，虽然钱不算多，但个人时间很多，算是弥补缺憾了”（33岁，IT业）
“21万日元。比起那些黑色企业算是好的了”（30岁，汽车业）
“45万日元。看起来不少，但我自己为了做好业务平时都在学习充实自己”（27岁，金融业）
■太少了
“12万日元。上司给我的评价太低了（按我的能力应该再高一点）”（30岁，商社）
“17万5000日元。这点工资没法过日子啊”（26岁，钢铁制造业）
“25万日元。公司里无所事事的老头子都比这个拿得多，很不平衡”（33岁，通信业）
“26万日元。工作时间长，量多，再怎么发挥效率也完不成工作。加上公司要削减成本，上司故意不给好评价”（27岁，汽车业）
■有点多
“25万日元。没有加班也没有乱七八糟的社交（太舒服了）”（29岁，汽车业）
表示“自己拿多了”的意见比较少，大多数人都在抱怨钱太少。不过仔细一看的话就能了解抱怨钱少的人一般都是“工作时间太长（加班加点）”和“感觉不到工作的价值（评价低）”。可以看出，这两点就是职场男性对自己的工资满意不满意的分歧点。
