日媒4月30日报道，同性恋、性同一障碍等“性少数者（sexual-minorities）”虽然在日本认知度越来越高，但偏见和差别依然散见。有调查显示，日本成年人里面，每20人中就有一名是“性少数者”，因此各大企业和大学正在想方设法对应这一问题。
“性少数者”又称为LGBT，分别取自女同性恋Lesbian的“L”，同性恋Gay的“G”，双性恋Bisexual的“B”，性同一障碍transgender“T”的头文字。日本电通总研在2012年进行的相关调查显示，20至59岁的7万名调查对象当中有5.2%的人是LGBT，换句话说，每20人当中就有一名的性向有问题。
调查还显示，比起上年纪的人，年轻人对LGBT的看法比较宽容，东大、京大、庆应、早稻田等高等学府里面甚至还有LGBT社团，有的已经得到校方的认可。不用特意隐瞒性向，周围的人也不再另眼相看，日本人对LGBT的看法变得宽容许多。但在另一方面，也有不少“没有男朋友吗？”、“为什么不结婚？”等周围提问下感觉无地自容的人。
39岁的女同性恋者村木真纪曾经因为职场的审视眼光反复跳槽5次后跳出职场设立了NPO法人“虹色divercity”，专门进行LGBT调查和企业研修。该机构进行的调查显示，47.7%的LGBT反应遭受过职场差别对待，其中75%感受到精神压力，6成人选择跳槽，其中一半的跳槽次数多达3次。
村木表示：“LGBT一般被看作是单纯的性爱问题，有些人因此无法继续工作。在隐瞒同性伴侣的情况下融入到职场和社区是非常困难的事情。”最近几年，以外资企业为中心的各大企业相继重视起LGBT员工。比如日本IBM着手推进LGBT员工便于工作的环境等等。
村木还称：“企业内的5%优秀员工有可能是LGBT，如果因为企业措施不当导致优秀人才流失的话会对企业造成很大损失，所以LGBT对策对企业来说是当务之急的事情。”
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