5月20日，日本爱知县医疗介护福祉劳动组合联合会（爱知县医劳连）公布一项调查报告称，各医院、诊所内的看护职员近七成有慢性疲劳，四分之一曾有先兆流产的经验。县医劳连表示：“人手不足造成看护职员工作负担加重，是危害他们健康的重要原因。在增加劳动力的基础下，各医疗机构还需要积极改善工作环境。”
据日本《每日新闻》报道，根据调查问卷，表示“疲劳感会延续至第二天”的占70.6%，较上一次调查（2009年）增长2.8个百分点。2010年4月以后怀孕的243人中，25.5%有先兆流产的经验。此外，流产占10.3%，早产占4.9%。换言之，40.7%的看护职员在妊娠期间出现异常。尽管60%的妊娠看护职员可以免去夜间值班，但是情况仍然不容乐观。
此外，表示“有辞职意愿”的达到75.9%，最大的理由为“人手不足导致工作繁重”，占47.3%，其次为“没有休假机会”，比例为39.5%，最后为“夜间值班辛苦”，比例为33%。
