85、90后是中国新生代年轻人的统称，他们既是国家的未来，但同时也是在父母的溺爱中成长的一代。那么邻国日本的85、90后是什么样子呢？
日本人把85后年轻人称之为“宽松教育下的一代”，虽然没有一个明确的年代划分线，但是大体上这些孩子是在1988年以后出生的。2010年开始这些出生在幸福年代的孩子们也慢慢走向了社会了，从小就过着优越的生活，享受着完善的社会福利制度，致使人们对这些年轻人的能力产生怀疑，甚至鄙视他们。面对着这些刚刚步入社会的年轻人，社会上的一些书籍是专门讲怎么对付这些“宽松教育下的一代”。但是这些85后其实对社会、对公司领导也充满了不满。
据某企业的调查报告显示“宽松教育下的一代”的年轻人对上司的不满主要有“性骚扰”、“权利骚扰”、“不讲理”和“不值得尊敬”。性骚扰和权力骚扰在哪个年代都会发生，但是 “不讲理”和“不值得尊敬”却是对上司的全新见解。
比如说“每次和上司一起喝酒时，上司总是吹嘘自己如何跟流氓打架的英勇壮举，但是看见年轻社员手上有一块纹身马上就开始用大道理说教。”这就是典型的只许州官放火不许百姓点灯的州官式上司。
还有的上司要求年轻人陪喝酒到末班车都没有了，最后自己打车就走，也不管小年轻有没有钱打车，能不能回家。这样只考虑自己不考虑别人的上司85后统称为自我中心式上司。
另外，不值得尊重的上司大多是因为爱说谎和乱找茬。
比如“部门举行的联谊会却叫来很多其他部门的男性，还让女性下属邀请自己的女性朋友一起来。结果成了他们的相亲会。”这样的上司让下属一种被欺骗和愚弄的感觉。还有就是不论做什么，有什么样的结果一概不问，上来找茬的上司也会被这些年轻人看做是“不值得尊敬”的上司。
对于年轻人和上司之间的隔阂，日本专家指出，上司要把“合理性”作为说服小年轻的依据，并通过耐心的沟通，做到以理服人、以德服人。
