日媒27日报道，日本转职信息网站“en”近日以2127名会员为对象，就2013年的夏季奖金情况进行了调查，据显示，40.2%的受访者表示今年夏季奖金额度与去年持平，回答增加和减少的比例均为25.1%。
按照企业规模来看，员工规模在1000人以下的中小型企业奖金额度增加的平均比例为21.9%，1000人以上的大型企业比例则达到了31.2%。
按照行业划分，比例最高的是“咨询服务”，达43.5%，其后依次为“金融，证券，保险”（ 35.8％）、“旅游”（ 33.3％）、“广告，出版”（31.5%）、“软件、信息处理”（30.4%）、“通信关联”（28.9%），另一方面，比例最低的是“外食餐饮”，为12.1%。
具体的增加额度来看，回答比例最多的是“1至5万日元（约人民币600至3000元）”，达41.4%，其后依次为“5至10万日元”（25%）、“10至20万日元”（13.5%）、“30万日元以上”（7.2%）、“1万日元以下”（7%）、“20至30万日元”（6%）。
