2012年对日本男性偶像团体“岚”来说，是人气节节攀升的一年。各位成员都争先恐后在演唱会、电视剧、电影等领域大放光彩。这让人不禁对岚成员的收入产生了浓厚的兴趣。
9月份宣布启动的全国巨蛋巡回演唱会，吸引了组合历史上最多的87万名观众。另外，2012年上半年拍摄的CM数量排行榜中，岚组合成员占据前5个席位。发展势头迅猛，令人咂舌。不过，据某广告公司人士称，虽然综合岚组合各方面的活动，他们创造的经济效益已达200亿日元以上，但成员的收入，却不如公众想象得那么惊人。
“各成员的年收入虽然多少有些差异，但基本都在2000万至2800万之间，平均到每个月，大概是200万日元（约１６万人民币）。不少人认为，对比岚组合如此卖力的付出，这个数字不免有些寒酸。即使把成员的年收入都加在一起，也不敌SMAP中收入最低的香取慎吾一人。因此，即使是圈内人士，也感叹岚组合的收入令人心灰意冷。”
站在20至30年龄段男性的角度来看，2000万已不是个小数目，但作为演艺界顶级偶像明星，却似乎有些寒酸。至于为什么大名鼎鼎的杰尼斯会对艺人如此苛刻，专业人士给出了答案。原来，控制待遇是杰尼斯事务所艺人教育的重要一环。
“给艺人支付巨额报酬，是很有可能导致主从关系崩溃的危险行为。例如CD泡沫时代，唱片销量突破200万张的音乐二重唱成员，各自获得2亿日元作为奖励。然而，他们由于怀揣巨款，对音乐活动失去了热情，如今在乐坛早已销声匿迹。杰尼斯事务所不愿意岚组合遭遇同样的悲剧，因此，在报酬方面控制极为严格。”
关于演艺公司将主动权让给艺人一事的危险性，另一位圈内人士也表达了相同的看法。“艾回公司是艺人地位比事务所还高的代表，旗下艺人有乐坛天后滨崎步和幸田来未，虽然公司负责帮她们安排演艺活动，但只要本人拒绝，就绝对无法实施。这在杰尼斯是无法想象的。无论如何，艺人都是出于最下层，经纪人和事务所凌驾于艺人之上。这种严格的管理方式激发艺人不断进取，因此，滨崎步和幸田来未人气凋零与艾回对艺人放任自流的管理方式也不无关系。”
看来，岚组合人气高涨，地位不可撼动的原因，除了各位成员的辛勤努力之外，杰尼斯事务所独特的教育方针也是法宝之一啊。
