无休止的加班、数不清的职场欺凌、一旦体力不支就被一脚踢开。近些年，将员工视如草芥的“黑色企业”开始在日本大量出现，为此，日本政府开展了全国大清理。
日前，日本厚生劳动省决定，要求招聘2015年春季大学和研究生院应届毕业生的企业在招聘书中写明过去3年期间的录用人数与离职人数，从而给求职者提供参考。
厚劳省虽然不会强制要求企业在招聘书中写明离职人数，但若不写清楚，则有可能被视为信息不透明。
据厚劳省介绍，日本全国的职业介绍所受理的招聘书中将新设供填写过去3年录用与离职人数一栏。根据《职业安定法》规定，原则上要受理招聘申请，不填写此栏也可进行招聘。
