日媒27日报道，根据日本森记念财团都市战略研究所实施的调查，日本2020年东京奥运会将产生19.4万亿日元的经济效果，并能够提供121万个就业岗位，这对于日本经济的发展有着极大的推动作用，但另一方面，一些深刻的问题也随之显现，那就是奥运会设施建设的劳动人手严重不足。
建设行业无论是对于社会基础建设还是社会就业都起到了十分重要的作用，而如今的日本建设行业规模则已经大幅缩水，据统计，1992年日本国内的建设投资额达到了顶峰的84万亿日元，而2010年已经减少至41.9万亿日元。对此，日本建设也联合会事务长有贺长郎进行了解析。
有贺事务长指出：“自2008年爆发金融危机以后，日本国内的建设业务订单额就大幅减少，不仅如此，产业空洞化也导致制造业订单额下降。”
建设投资额的减少同时也导致建设行业的劳动环境出现恶化，据统计，2013年日本建设行业男性从业者的年总收入仅为全产业男性从业者总收入平均值的74%，除此以外，建设业从业人员的社保以及养老金配备比率也非常低，尤其是29岁以下年轻劳动者，配备比率低于全产业平均值。
而最严峻的一个问题则是铁筋工、模具工等技术性人才的匮乏。这类职业人才所具备的技能很难在短时间内掌握，往往需要花费数年至十年的时间才能出师，而后继者更是严重不足，根据统计，1997年日本国内的建设业技能人才约有455万人，2012年已经减至355万人。
那么对于目前所面临的种种问题，应该如何应对呢？对此，有贺事务长表示，主要可以通过两方面来弥补，第一就是活用女性人才，目前日本国内的大型综合建设公司雇用女性职员的比例只有10%左右，其中技术型人才比例更是不足4%；其二则是活用外国人技能实习制度，比如将实习时间从3年延至5年，达到双方受益的效果。
