明明是一起进的公司，有些人仕途一帆风顺，有些人却总是原地打转，你有没有遇到过这种情况？据日本企业的上司和人事部负责人称，这些前途无望的社员身上总能找到一些共同点。
日本专门研究“成功法则”的加谷珪一表示：“在公司内部成不成功不在于你的工作做得好不好，升迁无望的人关键在于没能把握公司内部的升迁法则。无视这个，只专心于提高自己的人最后只是打水漂。能不能升迁决定权在于公司上层，换句话说，直属上司赏识和社内评价高这两点是升迁的关键。”
加谷珪一请日企200名部门负责人对不能升迁的人自身特征作了介绍，结果发现，让上司不痛快的社员往往会被排斥在仕途之外。
“出错是难免的，但总是辩解的社员让人无法信任。年纪挺大还总把责任推给后辈的人就算升职了也做不了好领导”（46岁，汽车业）
“电话里留言也不知道马上回复，让做上司的非常焦急，这种职员没办法评价”（38岁，营业）
“没有一点建设性意见，半天一个屁都打不出来，还能做什么”（42岁，广告业）
“总把对不起挂在嘴上，很没自信的样子，一看就不是当领导的料”（44岁，IT业）
“上司也是人，偶尔出错是难免的，但揪着错误不放的下属让人很恼火”（45岁，半导体）
以下是“对上司这样的话就不能升职”排行榜。
第一位 工作出错时总是辩解 81%
第二位 不会提议 74%
第三位 对邮件，电话回复慢 69%
第四位 每天的行踪成谜 65%
第五位 用理所当然的理论对抗上司 63%
第六位 过分察言观色 54%
第七位 不会和人打招呼 46%
第八位 上司面前不知道掩藏自己的缺点 39%
第九位 爱用莫名其妙的外来语 32%
第十位 上司请喝酒不赏脸 29%
除此之外，具有如图外观特征的人也难以升迁。
第一位 鞋子磨得厉害 84%
第二位 姿势不好 78%
第三位 胡子拉碴，没刮干净 74%
第四位 指甲长 70%
第五位 口臭 66%
第六位 和人说话时视线东躲西藏 63%
第七位 私服老土 52%
第八位 不去美容院，头发没型 44%
第九位 皮包磨损没型 32%
第十位 眉毛左右不对称 22%
