自日本首相安倍晋三第二次执政以来，持续实施日元贬值政策，以大力推进“安倍经济学”。11月20日，美元兑日元汇率升至2007年8月以来的高位。受此影响，日元兑人民币汇率中间价为100日元兑人民币5.26元。最近一年内，日元兑人民币贬值了15.90%。
在此背景下，最近，访日外国游客大幅增加，给日本旅游业带来巨大收益。然而，日元贬值政策同时是一把“双刃剑”，日本很多企业因原材料进口成本急剧增加陷入经营困境，员工实际收入大幅减少，引进外国劳动者变得更加困难，日本在“高龄少子化”的泥潭里将越陷越深。
当前，日本各行业面临着严重的人手短缺问题。日本相关机构实施的“地域经济500调查”显示，超过35%的企业存在人手短缺问题，很多企业因此业绩大幅恶化。为应对人手不足，很多企业甚至开始大量聘用超过70岁的老人。
为应对这种局面，引进中国等国家的劳动力被日本视作一张王牌。然而，随着日元持续大幅贬值，中国研修生在日本挣到的那点日元，一换成人民币，甚至还不如在“北上广”打工。此种条件下，谁还愿意冒着风险去日本。日本对于中国劳动力的吸引力，已经开始接近于零。
“我们估计再也不会来日本了！”至今，北海道函馆市一家水产加工厂的日本经营者也无法忘记中国研修生所说的话。3年研修期结束后，中国研修生准备返回故乡四川省。归国前，由于中国研修生努力工作，日本经营者说：“希望你下次还来日本工作。”然而，中国研修生马上就拒绝了。中国研修生说：“与3年前相比，日元贬值了将近30%。我们省吃俭用的钱，寄到国内换成人民币，还不如那些在大城市打工的同乡。日元就这么缩水，我们实在受不了。”现在，日本有约14万名外国劳工。其中，中国人超过10万。如果中国劳动者不愿赴日，将让严重依赖外国劳动力的日本企业遭受重创。
此外，由于日元持续贬值，在日本工作的含金量大幅降低，能力与素质较高的中国留学生，不再将日本视为就业的理想之地。由于汇率影响，不少中国留学生回到中国后的收入，甚至远远超过日本。以前，中国留学生里流传着“优秀者留日本，一般人回国”的说法，现在，正好倒了过来。素质较高的留学生纷纷流失，日本的跨国企业也马上将陷入国际化人才不足的窘境。
还有已经在日本企业工作的华侨华人，以前有一份令国内亲朋好友羡慕的收入，说到工资时会说“相当于人民币多少多少”，现在他们一般只会说日元多少多少，因为换算成人民币，真的没面子。不少人在日本企业发展空间受限，现在收入也失去优势，已经开始打点行囊，做好随时走人的准备。
所谓的“安倍经济学”，不仅让日本民众束紧裤腰带苦不堪言，对于解决高龄少子化的国家战略，也造成了不可估量的影响，正在毁掉日本的未来。安倍政府对外国劳动者高喊着“你们快来”，表现出自己的“高姿态”，而实际上却让外国劳动者看不到半点“甜头”。这是政客常用的作秀手法。天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。口号喊得再响，赚不到钱，谁来？
