日媒1日报道，随着日本国内少子老龄化现象不断加剧，年轻劳动力人群逐年减少，为了更有效活用老龄职员，日本政府从4月1日起正式实施了《改正高龄者雇佣安定法》，规定企业有义务将职员的退休年龄延迟至65岁。
该安定法规定，从4月1日起，企业男性职员的养老金支付年龄将从60岁上调至61岁，之后每隔3年上调1岁，2025年以后统一为65岁，女性职员的上调时间将比男性职员晚5年实施。
日本政府表示，60岁以上企业职员拥有丰富的知识以及工作经验，延长雇佣年龄旨在活化日本经济。
日本国内退休年龄4月1日起延迟至65岁
摘要：日媒1日报道，随着日本国内少子老龄化现象不断加剧，年轻劳动力人群逐年减少，为了更有效活用老龄职员，日本政府从4月1日起正式实施了《改正高龄者雇佣安定法》，规定企业有义务将职员的退休年龄延迟至65岁。
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