新年一过完，很快就是2月14日情人节了。上世纪70年代后期，日本女性中间流行起情人节向男性赠送巧克力，借以进行“爱的告白”的习惯。然而最近的情人节巧克力种类却出现了更多花样，除了送给意中人的“告白巧克力”以外，送给公司男性同事的“人情巧克力”、送给女性朋友的“友情巧克力”以及家庭成员之间赠送的“亲情巧克力”等也逐渐成为了潮流。
那么，对日本职场女性来说，“人情巧克力”到底具有什么样的意义呢？日本某网站对此进行了调查。下面就让我们看看“人情巧克力”的魔力。
●新进女职员重要的“自我宣传法宝”
在东京某大型IT公司就职的N小姐从进公司的第一年起，就对赠送“人情巧克力”一事下足了功夫。赠送的对象共有8人，基本都是与自己工作相关的领导。“没送巧克力之前，作为一个新人，根本没人关注你是谁，所以，工作也受到了一些阻碍。从那以后，我就时刻注意努力宣传自己。”N小姐解释道，“情人节就是一个很好的机会。我精心准备了几份巧克力送过去，并真诚地介绍自己，请求对方多多关照。这一招果然奏效，后来我的工作就顺畅多了。”
看来，对N小姐这样的年轻白领来说，送“人情巧克力”也是他们的“工作策略”之一。甚至有人还直言不讳地表示，“巧克力里不带任何感情色彩，仅仅是工作的一部分”。
●增进职员感情
即使不再需要利用“人情巧克力”作为“自我推销”的手段，有的白领也仍然把它作为维持人际关系的良好润滑剂。据悉，有些公司会向每位女职员收取一定费用，然后统一购买巧克力，再分装成小袋，派发给男职员。此举倒省去了自己准备的工夫，也传达了感谢之意，因此受到不少女性欢迎。
●回礼甚至会达到10倍之多
在有的公司，情人节送巧克力堪称一件盛事。在社长办公室面前排长队争先恐后送巧克力早已司空见惯。女职员们把巧克力交给社长秘书，并登记自己的姓名与部门。1个月之后的白色情人节，来自社长的回礼可是会让人笑得合不拢嘴，比如5000日元的高级点心。500日元换来5000日元，难怪有那么多的年轻女性奋不顾身！
