日本电机巨头索尼 总部大楼
日媒21日报道，调研公司东京商工Research近日发布了一项关于日本国内电机、精密仪器行业的年薪以及生涯收入的调查报告，根据结果显示，日本精密仪器生产公司基恩士以1332万日元（约人民币87万元）的年薪高居榜首，生涯收入方面，基恩士公司仍然以5亿8866万日元（约人民币3860万元）遥遥领先。
日本电机企业近几年的路走得并不顺畅，根据各大电机企业公布的2011财年业绩结算来看，除日立以外的7大公司全部减收，其中4家公司更是创下了高额亏损记录，受此影响，日本国内的电机行业也迅速刮起了一片裁员风潮。
2011财年创下7721亿日元（约人民币500亿元）历史最大亏损记录的松下公司于2012年10月宣布组建新总部，原总部的近7000名员工被迫裁员或调遣；同样在2011年创下4566亿日元（约人民币300亿元）亏损记录且连续4年亏损的索尼公司也在平井一夫接任社长后，在全球实施了数千人的大规模裁员。
究其原因，主因是电视业务低迷不振，一方面由于日本国内需求量骤减，另一方面则是不敌韩国三星以及LG电子的价格优势，日系电视厂商几乎全军覆没。
受伤最严重的当属电视面板制造巨头日本夏普公司，巨亏之后的夏普一方面制定了募集5000名自愿离职者的裁员计划，另一方面大量抛售日本国内的固定资产，另外还与台湾鸿海精密工业建立资本合作关系，但到目前双方的合作谈判也未能达成一致，前景堪忧。
各大电机企业的业绩恶化也使得职员的薪资受到影响，2011年收入最高的电机企业是索尼，为951万日元（约人民币62万元），由于连续4年亏损，2012年的年终奖下调了40万日元，仅为155万2000日元，低于日立以及三菱电机，根据以往的统计显示，索尼公司月均工资基本要高于同业界5至10万日元，尽管索尼的年收入仍保持首位，但是相比以前已经下降了不少。
夏普公司的年薪在2008年金融危机后减至677万日元（2009年），而2011年仍保持在700万日元（约人民币46万元）左右，但是却大幅下调了管理层以及劳动工会成员的薪资，其中管理层以及工会成员年奖金减半，月工资分别下调10%和7%，涉及对象约2万7500人。
此外，尽管日立公司和三菱电机2011财年分别盈利43万和31万日元，但是两家公司的仍微幅下调了工会成员的奖金，具体为夏普同比下调6000日元，为158万日元；三菱电机同比下调2万5000日元，为159万日元。
尽管日本各大电机企业纷纷采取了各种措施改善业绩，但是预测今后年收入继续保持上涨的可能性已不大。
以下为电机、精密仪器等行业生涯收入预测
