日媒1日报道,每年4月,是日本职场新人的入职期,多数日本企业都会为新职员举行入职仪式。但是一项调查数据显示,职场新人入职3年后的离职率分别达到了初中毕业生70%、高中毕业生50%、大学毕业生30%。
在日本,员工离职率较低的企业被称之为“白色企业”,反之则称为“黑色企业”。日本东洋经济新闻社近日以近800家日企为对象,就2009年4月入职的新职员3年后的离职率进行了调查,并按照员工的在职率进行了排名。
统计数据显示,全体企业的平均在职率为86%,其中男性职员87.5%,女性职员84.8%。按照行业划分,电力、燃气行业的在职率最高,平均达97.7%(11家),其次还有航海运输业(97.6%,5家)、电机行业(93.2%,83家)以及医药品行业(92.6%,13家)。
另一方面,在职率最低的则是证券、期货交易行业,仅为63.9%(5家),其后依次是零售业(69.5%,51家)以及服务行业(73.6%,48家),分析指出,零售业以及服务业通常需要周末工作,休假较难是离职率较高的主因。
此次调查中,共有92家企业的在职率达到了100%,其中2009年4月新入职员工最多的企业是四国电力,达到了122人(男性职员108人,女性职员14人),截止2012年4月,该批职员仍全部在岗。
以下为日本白色企业TOP10