每当长假结束返回工作岗位，想必大多数人都会提不起精神，当然这主要是受假期影响，但实际上，平时对工作感到无趣的人也不在少数，到底是什么原因导致这种情况发生呢？近日，日本国内出版的名为《入社10年的指南针》一书总结了6大原因，摘译如下。
1.缺乏沟通
工作时与上司、同事、部下以及客户之间的沟通是必不可少的，相互之间缺乏沟通就可能减缓工作进度，破坏彼此的关系，因此沟通是快乐工作必不可少的一个因素。
2.个人能力不足
能力好与差也是决定能否快乐工作的重要因素，能力不足，自己想要做或者能够从事的工作范围就相对减少，因此很难获得工作的成就感，导致工作变得无聊。
3.缺乏积极性
人类属于情感动物，情绪的好坏会直接影响工作，比如什么事情进展不顺，待遇不好等等都会导致自己的情绪低落，工作积极性下降。
4.从事不感兴趣的工作
兴趣是工作的最大动力，如果从事自己不感兴趣的工作，长时间持续下去，无论多么努力都得不到满足。
5.私生活影响
私生活问题对自身工作也存在一定的影响，如果私生活充实，那么自己的工作也能获得充实，如果私生活存在很多问题的话，那么也很难在工作中找到快乐。
6.不敢面对挑战
安于现状的人通常分为两类，其一是找到了自己真正想要做的事情，其二就是害怕失败，与敢于面对风险接受挑战的人相比，安于现状的人的工作十分乏味。
根据上面6大因素我们不难发现，工作的乏味并不是源自他人或社会的影响，最关键还是要靠自己去改变自己的现状。
