夏季是女性的季节。经过漫长等待，女人们终于可以解除层层“武装”，展示漂亮的肌肤及美丽的身材。日本的一些繁华街头，很多妙龄女郎开始身着超短裙、露脐装甚至“三点式”招摇过市。人们或许认为，对于男性来说，这是难得的“风景”，不好好赏心悦目一番都对不起自己。但事实上，并不是所有日本男性都这么想。不少日本男人甚至认为，这是对自己的性骚扰。
1997年，日本开始实行《男女雇佣机会均等法》。该法规定，雇主必须采取防止性骚扰的对策。2007年，该法修正时，厚生劳动省明文规定，雇主也必须防止男性遭到性骚扰。
厚生劳动省的统计显示，去年女性被性骚扰的投诉案件为5838件，而男性只有549件。对性骚扰案件非常熟悉的一位律师说：“这只是冰山一角。很多男性担心指控女性性骚挠时，会被反咬一口。因为女性在指控性骚挠时，被指控对象必须拿出证据，证明自己没有性骚挠。而男性指控女性性骚挠时，必须自己收集证据，一不小心就会被对方反告，为此很多男性宁愿忍气吞声。随着日本女性的社会活跃度不断提高，她们越来越具‘攻击性’。”
24岁的小A在一家家庭用品公司的女性用品企划课工作。部门的7个人，除了他都是女性。身在花丛中，可小A却非常苦恼：“工作环境简直可以用恐怖来形容。部门厕所里没有小便池，进公司两年，我一直在马桶上尿尿，到现在都没有习惯。不仅如此，更让人受不了的是每次我上厕所出来，女同事们都会盯着我那里，捂着嘴怪笑。还有大胆的问我‘感觉怎么样’。我实在忍不住，向女上司投诉，她居然说‘你是男人，心胸怎能如此狭窄’。现在工作不好找，我又不敢辞职，每天度日如年。”
在贸易公司工作的27岁小B，则陷入了对40岁女上司的恐惧之中。女上司离过婚，平时在工作上对小B特别照顾。每次重要的商务谈判，女上司都会带着小B去。可是，谈判结束后，小B的噩梦就来了。女上司会在没人的地方拍小B肩膀说“干得不错”，并冷不丁抓小B的隐私部门一把。回去的电车上，女上司会紧靠着小B，并用敏感部位不断摩擦小B，好几次都让他出现生理反应，非常尴尬。现在，小B一看到女上司暧昧的眼光，就心里直发毛。
而在跨国银行工作的25岁小C，比前面两位的境遇还要惨。刚进银行时，负责教他的女前辈是同一个大学毕业的师姐。这位师姐对小C非常关心。有一次感冒没去上班，师姐甚至还送药到他家，让他非常感动。工作上，师姐也是事无巨细地教他，有一次小C处理的账目出了问题，师姐悄悄告诉他如何不让上面发现，最后涉险过关。可是没过几天情况大变。师姐邀小C出去喝酒，席间就开始肆无忌惮地动手动脚，甚至要拉他去宾馆。惊恐不已的小C刚拒绝，师姐就目露凶光 “别忘了你做过什么事”。就这样，可怜的小C害怕失去工作，成了这位有夫之妇的“男小三”，痛苦不已。
日本社会学家尾谷指出，本应阳刚气十足的男青年屡屡被女性骚扰，还不敢吱声，这与日本“男主外女主内”家庭结构有关。很多日本男性从小主要由母亲教育，阴气十足，不少人甚至天天涂脂抹粉。而现在的日本女性受野蛮女友等文化影响，越来越“乱暴”，这就导致了女强男弱。一旦过了头，就会出现女性“逆袭”的现象。
