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日本的公务员究竟是不是金饭碗?

作者:张桐 来源:日本新华侨报网 日期:2014-08-26 点击数:737 我要评论↓ 字号:z | Z
摘要:8月上旬,日本人事院向内阁和国会建议,希望将国家公务员的月工资上调0.27%,并在奖金中增加0.15个月的工资。人事院负责人还为此专门造访了首相官邸,和安倍晋三直接面谈。

8月上旬,日本人事院向内阁和国会建议,希望将国家公务员的月工资上调0.27%,并在奖金中增加0.15个月的工资。人事院负责人还为此专门造访了首相官邸,和安倍晋三直接面谈。

近年来,日本国家公务员的薪资审核结果不是维持原状就是继续下调。如果本次人事院的建议被采纳,将成为自2007年以来的日本国家公务员时隔7年的工资上涨。负责行政类工作的国家公务员的人均年收入将达到661.8万日元(约合人民币39.8万元)。

此条新闻一出,日本社会嘘声一片,纷纷反对涨薪,有的更提议应该减薪才对。其实在两年前的2012年,为了确保震后重建资金,缓解财政紧张,日本政府曾一度调低了国家公务员人均工资,并减少了录用名额的40%。

即便是在那个当时,日本国民对于这种减薪、减人的“双减报国”举措也并不领情,甚至还冒出了“减薪幅度远远不够”的声音,日本国民与国家公务员之间实在是积怨已久。究其原因,主要在于日本国家公务员的“下凡”现象。

在日本,各大官厅一般会把邻近退休的高级官僚安排进相关机构,比如民间大型企业、国立大学、公益法人团体等再就业。这种现象,就被称为公务员“下凡”。这些就像是天老爷“下凡”了一般的公务员,一边领取退休金,一边领取高额工资,等于是被供起来养老。而这些钱却都来自于日本企业的利润、国民的血汗税。

当然,天下没有免费的午餐。 “下凡”后的公务员们也不能坐吃薪金,他们要充分利用从前的人际关系网,和现任的公务员们礼尚往来,为所在的单位和企业谋取利益。举个例子,1998年到2002年的5年间,耗资10亿日元以上的日本国家高速公路整备工程共有361件。在参加投标的各大建筑公司里面,以98%的高中标率中标的,都是“下凡”公务员们所在的公司,显然是在竞标前就事先打好招呼的。

那么,日本公务员就真的那么“大爷”吗?其实不然,还有许多地方公务员有苦难言,在工作中频繁遭受日本黑社会恐吓威胁,犹如“孙子”一般。

日本尾道市的一名36岁男性公务员被日本黑社会团伙——“森田组”的成员勒索,要求支付2000万日元。这些黑社会成员还登堂入室,公然闯进尾道市的政府办公场所,殴打该公务员的两名上司。

日本埼玉县负责国家低保工作的几名市政府公务员,也在工作中长期遭受黑社会分子恐吓威胁,被要求伪造资料,违法支付低保金等。他们还被强迫下跪,以个人名字写下欠条。当这几名公务员实在忍无可忍地报案后,却被市政府给一并送到了检察院,罪名是涉嫌诈骗。

像这样,黑社会恐吓、敲诈、利用他们,而所在的政府部门又不保护他们,导致一些公务员沦为了“孙子”。

装“孙子”的不在少数,当“大爷”的也大有人在。日本公务员的这个 “金饭碗”的含金量,还真得好好掂量。

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