日媒23日报道，日本知名企业东芝的会计丑闻被曝光以来已超过5个月，今年2月，日本证券交易等监视委员会开始对东芝的会计处理问题展开了调查，4月上旬，东芝表示已经找出了“调查重要事项”，并成立了特别调查委员会。自此以后，东芝的会计处理问题的悬念也被一再拉高，该公司的股价也因此受到了较大的影响，从3月末的500日元程度下跌至7月连休前的376日元。对此，社会业界多指责东芝在经营责任以及企业管理方面存在机能不全的问题。
东芝会计丑闻最根本的问题在于虚报利润增长额度，而最关键的问题在于东芝的高层领导也参与了造假事件，由于市场有关人员看不清全貌，对东芝将来的发展也感到非常的不安。
据了解，造成东芝会计丑闻的最初原因在于，过小评估了基础设施关联事业的工程成本，导致费用计入被推迟，而东芝作为一家国际化的电机制造商，其信誉度也因此受到了较大的影响。
而进入5月以后，东芝延迟业绩结算发表时间，并取消公开业绩预测，进而埋下了一个较大的悬念。之后东芝发表数据称，截止2014年度业绩结算3年期间的营业利润减少了500亿日元（约人民币25亿元）程度。
进入7月以后，东芝的会计丑闻问题迎来了新的局面。推测指出东芝在过去5年期间内，虚报的营业利润总额可能达到了1,600亿日元（约人民币80亿元），涉及领域包括半导体、PC电脑、电视机等主力业务，如此大范围的会计处理问题，基本能确定这是一个由经营层参与、企业全体组织涉嫌造假的重大事件。
●毫无作用的企业管理
在企业管理方面，东芝一直采取通过选任一定数量的社外董事，对公司的经营管理进行监视以及牵制，但实际并未起到任何作用。
仔细考虑，东芝作为一家极具实力的百年企业，为何会对业绩造假问题放置不管？其背景在于，各事业部门的竞争、对立以及上司、管理层的考虑，在经营的合理性以及问责制存在着不同的利害作用。
在这样的背景下，年工序列制以及终生雇佣制等日本的传统企业制度也可能对企业经营管理造成一定的影响，之所以该造假问题未能得到及时解决，与东芝以往的管理层也存在较大的关联。
造假问题在被发觉2个月左右的时间段，东芝就应该迅速对过去的经营体制展开调查，而东芝却未采取任何行动，导致问题进一步加剧，最终提高了市场的不安心理。
●企业管理以及问责制
为何企业管理十分有必要存在？原因之一就是彻底履行问责制，也就是说要对企业的经营管理者实施问责制，因为企业管理是支撑经营的重要对策。
不仅是东芝，包括以往奥林巴斯的财务造假以及高田的气囊回收问题，都存在着企业管理机制不全的问题，这也是日本企业所面临的一个重大课题，进而引发了另一个问题，那就是企业经营的问责制应该如何担保。
比较意外的是，日本政府提出了以政府主导的强化企业管理方针，比如用官民养老金基金增持股票保有量，让更多的机构投资家成为股东，许多投资信托该公司也致力于倡导社会责任。
在这一系列促进措施下，如果东芝的管理机能可以得到完善，在最初发觉利润造假时或许就能够得到及时解决。但实际情况是，东芝的造假问题经历漫长的时间才被逐渐公开，因此，对于东芝来说，日本政府出台的企业管理强化措施只不过是一个画饼。
早在2001年，受美国安然能源公司造假事件的影响，日本国内就掀起了一波关于企业管理的热议，而当时的议论内容与现在并无太大差异，因此，对于当时得出的启发，日本政府以及企业有必要进行重新审视。
