你对自己现在所从事的工作满意吗？2011年10月22日至23日期间，日本某人才公司通过网络问卷调查的方式对1000名年龄在25到39岁间的上班族（公司正式员工）为对象，对他们目前所从事工作的薪资待遇、工作环境和工作内容进行了满意度（满分100分）调查。结果显示，满意度最高的职业是“媒体、广告业”（64.2分）。
从事“媒体、广告业”的人对于薪资待遇和就业环境的满意度是被问及的九种行业中最高的。但他们对于工作内容的满意度却排在了第八位。可见虽然这一行业内工资待遇和就业环境满意度有不断增长的趋势，但很多人却对工作内容有所不满。
另外，在满意度综合排名位于第二位和第三位的是“制造业”（61.9分）和“金融业”（61.6分）。员工对这两种行业的薪资待遇、就业环境和工作内容的满意度均在前三名内。而满意度综合排名中位于最后一名的是“零售、餐饮业”（55.1分），三项指标均排在了倒数之列。
从上述调查结果上看，年均收入水平似乎和薪资满意度排名有着一定的联系。比如年均收入排名第一的“媒体、广告业”（485万日元，约合人民币37万元），其员工对薪资待遇的满意度也排在第1位。而年均收入水平倒数三名的“零售、餐饮”（334万日元，约合人民币26万元）及“服务业”（357万日元，约合人民币27万元），员工对薪资待遇的满意度也排在了倒数三名内。
但是，调查结果还显示，薪资待遇满意度较高的行业并非与年均收入水平呈正比变化。例如，“制造业”的薪资待遇满意度排名第二位，而年均收入水平却排在第四位；“医药业”则分别是第四位和第九位。甚至个别行业中年均收入水平排名相当靠前，但是员工对于薪资待遇的满意度却相对较低。比如“IT行业”（年均收入排名第三、薪资待遇满意度第六）、“建筑、不动产业”（年均收入排名第六、薪资待遇满意度第九）。
最后从加班时间和工作环境满意度的比较中发现，这两者之间也有着一定的联系。而一年内休息的时间和工作环境满意度之间也存在着正比变化关系。也就是休息时间越多满意度越高，反之则越少。
