日本厚生劳动省6月21日公布的统计结果显示，2012年度因过度劳累或职场人际关系不顺罹患抑郁症等精神疾病而被认定为工伤的员工较上年增加150人，达475人，连续三年刷新纪录。其中，被认定为因过劳导致自杀（包括未遂）的人数也创历史新高，达93人。
在获得工伤认定的员工中，从原因或起端来看，“受到欺凌”的增加15人，达55人，“和上司发生冲突”的增加19人，达35人，“受到性骚扰”的增加18人，达24人。各种形式的骚扰正作为精神疾病的原因迅速增加，可见职场环境趋于恶化。厚劳省称，“骚扰情况以前就大量存在，但最近申请工伤认定的人数增加，问题逐渐曝光”。
2012年因精神疾病申请工伤认定的人数为历年最高，今年则减少15人，为1257人，位列历史第二。申请人数较多的行业为“社会保险、社会福利、护理业”111人，“医疗业”87人，“其他服务业（保安、大楼保洁等）”74人。另外，卡车运输等“道路货物运输业”和“信息服务业”的申请人数也较多。
