日媒5月22日报道，不少日本公司有不为人知的“自爆营业”。“一般的推销目标已经很难达到，员工还要掏腰包买公司的保险，一个月几万日元就这么飞了”，“每个月必须要买本公司一定金额的商品券，但能用的店铺太少，很困扰”。这些都是4月份刚就职的新人吐露的不满。
这种让社员自掏腰包的完成指标的“自爆营业”不仅让正社员苦不堪言，非正式雇员、临时工也饱受其荼毒。这些工作在日本被称作“黑色岗位”，比如说在便利店工作的钟点工1人要卖掉7个3000日元的圣诞节蛋糕，如果完不成任务就要自掏腰包。同样的，日本的年末商品战也同样存在这种打肿脸充胖子的现象。那么，日本公司为什么会出现这种匪夷所思的事情呢？
《自爆营业 可怖的实态和对策》作者樫田秀树分析称，自爆营业其实就是老板经营失败，劳动者为其擦屁股。本来没必要自掏腰包，但多数劳动者选择了自掏腰包。正式员工都这样做了，下面的非正式员工也就只能上行下效。
2013年11月爆出邮电局员工为完成贺年片销量目标自掏腰包的话题后，菅官房长官还特意公开对其表示了不认同。日本邮政作为日本的代表企业竟然也存在“自爆营业”，为什么会这样呢？
樫田分析称，日本邮政里面6成非正式员工年薪不到200万日元（约12万元），没有奖金也没有调薪。对这些员工来说成为正社员才是唯一的生路。而想成为正社员就要得到领导的正面评价，正面评价取决于能不能按时完成贺年片销售目标，如果完不成那就是“不服从上司命令”，升迁也就没有希望。上司还会玩一些其他的花招，比如话语中处处透露“赏识你”的意思，看到希望的员工就主动加班加点，久而久之就形成既定模式。
令人怜悯的是，员工即使察觉异常也无法潇洒走人。因为就业环境日趋严酷，与其反抗公司失去职业还不如自己吃点亏。可以说，劳动者不管是前进还是后退都有地狱在等着。樫田最后建议，劳动者应该借助工会的力量勇敢向公司说NO！。但实际情况是，日本社会里面勇于反抗的人少之又少，少数人即使唱反对意见也会马上遭到“镇压”。劳动者想要改变不利的生存环境只能提高意识团结一致了。
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