日媒2月4日报道，日本劳务行政研究所近日发表了2015年涨薪关联问卷调查结果。
据了解，该研究所自1974年起，每年都会实施一次关于薪资上涨动向预测的调查，此次是以东京证券交易所第1部以及第2部的上市企业劳动工会负责人以及人事、劳务部长、劳动经济专家等为对象实施的调查，有效回答504人。
根据调查结果显示，预计2015年平均涨薪6788日元（约人民币360元），涨幅为2.18%，与2014年日本厚生劳动省实施的涨薪预测调查结果基本持平（6711日元 、涨幅2.19%）。
根据劳资双方的预测结果来看，劳动方为6867日元，涨2.21%；经营方6507日元，涨2.08%。分析指出，由于2014年日本企业业绩回升，加上日本政府要求企业上调薪资，导致2015年劳资双方的涨薪预测差距进一步缩小。
而关于2015年日本企业的定期涨薪调查，劳资双方回答“应该实施”以及“计划实施”的总比例达到了90%，另一方面，关于基本工资上涨的调查中，经营方回答“计划实施”的比例达到了35.7%，比2014年（16.1%）增加了19.6%，回答“不计划实施”的比例为37.6%，而劳动方回答“应该上涨基本工资”的比例达到了70.5%。
