2011年6月16日，日本地方劳动工会总联合发布数据称，日本地方医院中8成看护人员想辞职，辞职最大的原因为“人手不足导致工作过于辛苦”。 劳动工会总联合建议地方医院应增加看护人员，缩短劳动时间。
日本地方劳动工会总联合于去年10月至12月间，以121家地方医院的9216名看护人员为对象进行了关于“工作”调查。在问及“是否想辞职”时，回答“一直想辞职”的比例为26.2%，“有时会想辞职”的比例为54.3%，即表示想辞职的人数达到了80.5%。辞职的主要理由分别是 “人手不足导致工作过于辛苦”（37.2%）、工资过低”（29.5%）、“没有休息时间”（29.0%）以及“夜班太辛苦”（28.3%）等。
但另一方面，当问及“认为现在的工作有意义吗？”时，20.8%的人回答“很有意义”，50.5%的人回答“多少有些意义”，即认为看护工作有意义的回答达到了7成以上。
