根据厚生劳动省《平成22年版职业女性实际情况》调查数据显示，女性上班族人数在不断增加。30至34年龄段女性上班族比例从平成12年（2000年）的57.1%上升到平成22年（2010年）的67.8%。30至34年龄段的女性在公司里很多都是中坚力量，而且，随着晚婚化程度越来越高，她们在经济方面也比较自由。
由于企业对员工出差住宿费的报销额度是有点限制的，一般在1万日元（约合人民币800元）左右。如果不想自己另外再花钱，那就只能选择下榻商务旅馆。但是，最近，职业女性宁可自掏腰包，也要入住高档酒店的情况越来越多。因此，高档酒店开始“蠢蠢欲动”，瞄准职业女性，推出丰富多彩的各种套餐及服务，拉开了激烈的顾客争夺战。
对此，在大阪市内某大型不动产公司工作的30多岁女士表示，“虽然自己还得承担一部分，不过，由于有公司的补助，所以也没那么吃力，而且比住一般旅馆安全太多了。”平时舍不得住的高档酒店，碰上出差的情况，公司可以报销1万日元，对女性来说还是挺幸福的一件事。酒店方面也透露，“很多商务女性把入住高档酒店当做对自己的褒奖，想要奢侈一把的例子不在少数。”
JR大阪站南侧的酒店 HOTEL GRANVIA以前一直提供主要针对男性客人的“商务套餐”，但从去年7月份开始，推出了专门面向女性的“出差套餐”。与男性喜好外出就餐不同，女性更倾向于在客房休闲放松，因此在这份标价为每晚1万1400日元（约合人民币920元）的套餐中，还提供了入浴时使用的防水电视、防水枕以及洗澡用品。此外，还有花草茶、《女性单人就餐指南》等贴心小物件，吸引了越来越多的女性客人，最近每月入住人数达到130人左右。该酒店的一份统计资料表明，90%的男性客人选择价格低廉的套餐，而约半数的女性客人则倾向于价格较高的套餐。
大阪的日航酒店则是把某一层全部装修为女性专用客房（33个房间），整层楼飘荡着清爽的香味，客房内还备有按摩垫以及高级洗漱用品等等。虽然单人间每晚3万2千日元（相当于人民币2500元）价格不菲，但该酒店宣传负责人表示，“职业女性出差的情况越来越多，我们也尽力满足她们各种不同的需求。”
此外，RIHGA ROYAL （大阪）也面向女性，适时推出了附赠人气化妆品的住宿套餐。Ramada酒店则与英国人气日用杂货品牌“Laura Ashley”合作，把女性客房用花纹图案的壁纸以及各种小物品装饰，人气很高，深受女性欢迎。
