日本一般的公司职员的休假日到底有几天呢？日本某网站对此以25到34岁的男女为对象进行了统计调查，结果显示，日本人一年间的休假日平均为124.0天。其中包括一般假日（公休假和法定假日）102.8天、夏休日4.3天、黄金周5.2天、带薪休假（实际获得）10.1天以及特殊休假1.5天。
从全部56种职业的年休假日数（包括带薪休假）来看，休假最多的是“制造类-研究开发” 134.1天，接下来分别是：“制造类-设计/开发”134.0天，“营业类-MR（医药信息负责员）”的133.0天。前十位排名中可以明显看出制造类和生产类的技术工种的休假日较多。
●夏休和黄金周的休假天数
从夏休和春假的休假日天数来看，最多的是“制造系-设计/开发”这一类职业，其夏休平均6.2天，黄金周则平均有6.5天。对此，该网站分析指出，“或许是由于制造生产类的大部分企业在夏休和春假期间里工厂都不会开工的缘故，员工的这两类假期都比较长。”
而排在第三位的则是“营业类-广告/传媒”（5.4天）。虽然在年间总休假天数的56种职业排行榜中这类以109.5天排到了第46位，休假天数并不多，但该网站分析认为：“因为是BtoB（Business To Business）的商务模式，需要配合法人顾客的长假所以还是有较多的假期机会的”。此外，第四位的“创作类-出版/编辑”（5.2天）也在年间总休假排行中以124.0排到第22位，不过这类职业也会由于受印刷厂夏休和黄金周不开工的影响而较容易获得假期机会。
再从带薪休假（实际获得）的天数来看，最多的是“金融类-基金经理/证券分析师”的14.5天。接下来是“企划管理类-调查/研究”的13.7天。虽然排在前五位的职业类别全都在年间总休假天数排行榜上排名20位以下，但似乎都比较容易申请到带薪休假。
