自12月1日起，日本2014年春季毕业的大学生可以开展就业活动。据称，今年日本大学生就业形势依然严峻，但较往年有所好转。在东京国际展览中心举办的240家大型企业的就业说明会上，很多待业的大学生早早就排起了长队，但在另一方面大学生中间出现了规避“黑色企业”的新动向。
■ 面向中小企业就业的学生增加
由于经济不景气，日本国内就业形势不容乐观。据文部省调查，明年春天即将毕业的大约55万5900名应届生中仍然还有 15万6700人没有着落。据说14年毕业的学生也将面临找工作难这一现实。
目前，在中小企业越来越多地展开入职宣讲活动的同时，学生也将目光转向门槛相对较低的中小企业。学校方面出于往年就业准备不足的教训，督促学生积极就业。
■ 规避离职率过高的“黑色企业”
根据文部省发布的就业调查，本年度应届生63.1%已获得内定，将去年同期增长3.2%。从过去最低的57.6%（2010）到现在连续两年上升，从侧面说明社会雇佣状况的改善。
但在物流以及饮食服务等行业，学生就业热度明显不够，甚至于不少业内名企也没什么人气。据厚生省公布的各行业离职率来看，3年以内离职率最高的是教辅培训和住宿饮食业，达到48%。其次是生活关联服务业和娱乐业（45%）。服务行业整体离职率过高。
说道离职率高，原因不外乎待遇苛刻、工作繁重等等。日前饮食业巨头“和民”发生员工过劳死事件后，随即被网民扣上了“黑色企业”帽子。为了求稳以及未来的发展，今年大学生求职就出现了避开“黑色企业”的新动向。
