日媒26日报道，如果被问到希望年收入是300万日元（约人民币18万元）还是3000万日元（约人民币180万元），想必回答都应该是3000万日元，但是仅有愿望是无法实现的，还需要付出行动。
不过年赚300万日元的人与年赚3000万日元的人在“行动”与“想法”方面都存在很大的差异，因此想进入年赚3000万日元的行列，就必须向其“行动”与“想法”看齐。
实际上，最能表现出“行动”与“想法”的方式则是“言语”，那么年赚3000万的人都是如何说话的呢？对此，著有《30岁年赚3000万日元的人如何说话？提升薪资地位的会话术》一书的作者进行了详细解析，摘选如下。
提升年收入的最快速方法就是尽快在企业内出人头地，为此，必须要获得上司的赏识，哪怕是通过阿谀奉承的方法，如果根本没有想要年赚3000万日元的想法，那么你的年薪就只能停留在300万日元。
关于想法的不同，首先就体现在寒暄，职员早晨到公司都会说一句“早上好！”而对于年赚3000万日元的人来说，差别刚好就出现在这里，这类人不会只说一句“早上好！”除此以外还会说一些尊重上司指导的奉承话，比如“关于您昨天的指导工作，我回去后进行了仔细的思考，并获得新的认识，计划在今天实践！”等。虽然奉承话可能会导致同事的厌烦， 但是为了给上司增添印象，这种手段必不可少。
而对于年赚300万日元的人，主要表现就是经常抱怨对公司的不满，想要在公司出人头地，得不到上司的认可是很难的，而只会抱怨公司的人基本不可能获得上司的认可，因此，即便对公司存在不满，也应该避而不说，而是尽可能的列举公司的优点以及自己是如何地热爱公司。
另一种差异就是上司在下达困难工作时的回应表现，如果只是直白的回答“我觉得这个工作很困难”的话，那么上司就会对你感到失望，并认为你是毫无前途的人。
而年赚3000万日元的人的回答则是：“我会尽力完成，虽然有一定难度，但是我觉得很有价值。”这种具有“挑战精神”的回答正是上司所期待的，并别会给上司留下深刻的印象。
该书籍中提到的年赚300万日元与3000万日元的言语差异还有很多，但是这种差异并非只体现在言语之上，同样也包含思考与行动的差异，总体来说，自身必须要有野心，并且还要与残酷的现实战斗，才能走向富裕之道。
