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日本女性不愿撑起社会 “半边天”?

作者:蒋丰 来源:日本新华侨报网 日期:2014-04-28 点击数:1284 我要评论↓ 字号:z | Z
摘要:日本首相安倍晋三在2012年年末的竞选时曾提出一个雄伟计划:促进日本女性在政府机构内的就业,提高女性在政府机构人员中所占的比例。此后,他又提出:到2020年,任领导职位的女性数量的比重占到30%。为什么要这样么做?原因很简单,国际货币基金组织的专家都已经发话:日本只有女性参与就业,才能补充劳动力,促进日本经济发展。

日本首相安倍晋三在2012年年末的竞选时曾提出一个雄伟计划:促进日本女性在政府机构内的就业,提高女性在政府机构人员中所占的比例。此后,他又提出:到2020年,任领导职位的女性数量的比重占到30%。为什么要这样么做?原因很简单,国际货币基金组织的专家都已经发话:日本只有女性参与就业,才能补充劳动力,促进日本经济发展。

但是,这些雄伟目标,在一年多以后,被证明只是“熊伟”。近日,有报道指出,在政府行政部门工作的女性原本已经屈指可数,但这些“凤毛麟角”也正在逃离工作岗位。究其原因,并非是女性的能力不足以胜任,而是政府机构工作的时长超过普通公司,儿童保育设施也不全面。这对于仍旧背负着照顾孩子的大部分责任的日本女性来说,实在没有吸引力。

此外,根据联合国议会联盟IPU的调查,自安倍首相上台以后,日本国会中的女性议员比重只有8.1%,正排在第127名。令人乍舌的是,日本作为一个发达国家,竟落后于东亚其他国家。

事实上,日本政府内部也并非都像安倍晋三那样“一个声音”。日本教育重建委员会一名女性成员在《现代周刊》上发表文章,认为女性就应该在生小孩后,待在家中,一直陪伴孩子成长到能够离开自己的岁数。她还表示,既然产假和育儿假制度已经给公司带来了很多麻烦,女性为什么还坚持保留工作,连累公司呢?

提出要促进女性就业的政府,都没有“以身作则”为自己的女性官员以及职员改善工作环境,促进就业,那么,全国上下一同促进这个目标的达成,恐怕是难上加难了。

俗话说,强按牛头不喝水。日本女性群体本身如果没有就业欲望和强烈的进取心,“威逼利诱”也未必有效果。根据2013年日本厚生劳动省的一项调查,有1/3的日本女性都希望在结婚之后成为一名全职家庭主妇。这意味着,15岁至39岁的女性中,34%的未婚女性都没有意向要助安倍一臂之力,无意成为日本经济的“解药”。在日本,尽管受教育程度高的女性不少,但是不少人还是会因为“相夫教子”的传统压力而递交辞呈。

日本女性就业不积极,还有部分原因要归咎于日本社会的男女地位不平等。日本是个典型的父权社会,尽管有关人士一再强调只有女性才能救日本,日本男女性别差异还是“不缩反扩”。最近的一次世界经济论坛发布的全球性别差异报告显示,日本在136个国家中排名105,是2006年至今最低的排名。性别差异仍旧显著,说明日本社会还没有真正地去除传统加之于女性身上的枷锁。社会上时常有的性别歧视,也往往给女性泼冷水。

原本,日本传统赋予女性的角色就是“相夫教子”,这么多年来也不曾有太大的变化。如今,日本政府在意识到女性对于经济的重要性后,急不可耐地开始号召更多的女性参与就业,这难道不也是一种“利用”的心态,不平等的表现吗?

更为关键的问题是,日本社会如今促进女性就业的各种物质、心理和制度上的准备都没有做好,政府就“赶鸭子上架”,如果成功了,那才是奇迹呢。

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