提起“富二代”，不少屌丝首先想到就是名车豪宅、帅哥美女、炫富奢靡……。很多人嘴上说财富不代表一切，心里却充满了羡慕嫉妒恨。其实，不管哪国的“富二代”，都没有表面上的那么风光。最近，日本的“富二代”被媒体进行了一番“大盘点”。结果，日本媒体不禁感叹：“创业难守业更难，做普通人难做富二代更难！”
日本“富二代”一般都是想超越父辈，属于拼命努力、不断改革的“暴走型”。可是，不少人最后却落得一个悲催的下场，让人唏嘘。
10年前，小A开始接手的医疗集团，是日本最大的医疗集团之一，但今年45岁的他，看上去似乎已经走到生命尽头。难耐的毒瘾，让小A成了戒毒所的常客。
上世纪70年代，小A的父亲从一家小诊所起家，花了30多年时间，一步步建立起了庞大的医疗帝国。小A很小就被送到顶尖的私立学校上学，从世界数一数二的医学院毕业，然后在国外的一流医院里学习管理。父亲突然病逝后，小A被紧急召回日本接班。
“现在是个数字化医疗的时代”。这是小A在海外学到的最先进“理念”。为了让父亲的事业发扬光大，年轻的小A决定对集团进行大刀阔斧的改革，实行全面数字化管理。
上亿日元的病历电子化系统、5000万日元一台的CT扫描仪、3000万日元一台的X光造影机……。小A购置这些设备时，眼睛都不眨一下。很多医疗公司看到这么好的“金主”，纷纷加大了工作力度。他们劝小A说：“现在正是购买世界各种先进仪器的好时机。银行利率低、日元升值，此时不买更待何时。”小A在他们的忽悠下，不仅很快用光集团的积蓄，还向银行贷了不少款。
所有心思都放在数字化上的小A，根本没有精力用在真正的医疗业务上。医生全部通过猎头公司聘用，诊疗情况也通过远程监控来掌握，经营情况看报表，集团一半的医院小A都没去过。
但是，再先进的仪器也无法阻挡病人的流失。他们觉得医院的收费越来越高，而各项业务的操作却越来越不方便。日本是个老龄化社会，病人中老年人占了绝大多数。他们对电脑、网络等的接受度与掌握度，远远不如年轻人。而且，老年人往往喜欢传统而有效的治疗方法，不会轻易去尝试所谓的“先进医疗仪器”。小A的一系列“先进”改造，不仅没有吸引到新的病人，反而让原有客户流失殆尽。
2年前，随着最后一家医院被银行收走，小A不仅一无所有，还欠下了一屁股债。他只有到其它医院应聘，靠着工资一点点偿还借款。可是，天文数字般的巨债不知什么时候才是头，小A慢慢丧失了重新站起来的信心。在朋友的诱惑下，他沾染上毒品，不仅卖掉了仅存的安身之所，还骗尽了所有亲戚，老婆也与他离了婚，带着孩子远走他乡。“我现在和行尸走肉一般，就是在等死。过去那些风光的岁月，我已经不敢去回想。”
对于小A这种“富不过二代”的现象，日本学者大泽弘志分析说，二代经营者因为与父辈的成长环境、教育背景存在巨大差异，他们接班后，往往会采取与父辈迥然不同的经营方针。上一代经营者健在的情况下，他们还不敢走得太偏。一旦让他们放手去干，企业经常会面临重大转型。而这些二代们一般在国外或相对封闭的环境里成长，与草根阶层接触非常少，不能全面了解社会情况，做出的转型很多是纸上谈兵、照葫芦画瓢。此外，从小生长在优越的环境里，富二代们心理承受能力往往很差，一旦经受重大挫折，很有可能一蹶不振。从近30年来的情况来看，白手起家的经营者中，破产后重新成为富豪的屡见不鲜，而富二代的经营者中却找不出一例。这就是差别。日本8成以上的企业都是家族企业。二代能否接好班，对于整个日本经济来说，都是一个至关重要的问题。
不过，日本的“富二代”无论最终结果如何，鲜见挥霍父辈财富、花天酒地的“败家子”。无论他们采取什么方式，都是想将祖业发扬光大。从这个角度上说，他们还是值得尊敬的。毕竟，不能以成败来论英雄。
