日媒20日报道，受少子老龄化问题影响，日本企业人手不足现象不断加剧，而根据日本某媒体的调查发现，超7成企业表示支持接受外籍劳动者，与此相对，部分企业担心非法就职者的增多可能会影响社会治安，因此对于是否接纳外籍劳动者的问题还存在较大的分歧。
日本某媒体于近日以数百家中大型企业为对象，就“是否支持接受外籍劳动者？”的问题进行了调查，根据调查结果显示，回答“非常积极支持”的比例为8%，主要理由有“从长远考虑，有益于推进日本的移民政策”、“日本劳动力人口每况愈下，有必要采取补救措施”等等，另外还有企业认为“日本政府应该延长外籍劳务人员的在日居留时间，甚至可以发行日本版绿卡”。
另外，回答“在一定程度上支持”的比例达到了68%。而给出的主要意见有“必须针对外籍劳动者制定完善的担保政策”、“需要制定明确的方针或者规定”、“最重要的是劳资关系之间需要建立明确的规章制度”等等，另一方面，也有不少企业对此感到不安，例如“非法劳动者的增加可能会破坏治安”、“不益于维持社会秩序”等等，另外还有企业认为“应该优先聘用日本人，例如女性以及高龄者等都可以优先考虑”。
与之相对，回答“基本不支持”的比例为19%，主要意见集中为相比普通劳力劳动者，应该更加注重知识性劳动者，例如“可以考虑接受外籍知识型人才，普通劳动完全可以通过提升最低薪资标准的方式交由日本人承担”、“应该以优质移民为方向接受外籍人才”、“如果可以接受外籍劳动者的话，更倾向于考虑知识型人才”。
最后，回答“完全不支持”的比例为5%，主要理由有“生活习惯以及文化存在差异，可能会在工作方面与日本人发生摩擦”、“如果外籍劳动者获得永久居住权，那么今后可能会增加日本的社会保障负担”等等。
