日媒8日报道，日本两家大型职介公司近日发布了一份关于东南亚国家劳动人才的赴日就业意识调查报告，据显示，49%的调查对象中表示赴日就业最担心的问题是核电站事故影响。
此次是以11700名居住在印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡等东南亚国家的劳动人才进行的调查，除了核电站事故以外，最担心的问题还包括日本企业不景气、工作习惯有差异等。
另一方面，当问及是否愿意在日企就业时，表示有兴趣比例达到了近8成。
日本核电站事故“隔离”半数东南亚人才
摘要：日媒8日报道，日本两家大型职介公司近日发布了一份关于东南亚国家劳动人才的赴日就业意识调查报告，据显示，49%的调查对象中表示赴日就业最担心的问题是核电站事故影响。
相关新闻
- 大阪逾半数企业对引进外国护理人才持慎重态度
- 日媒：日本企业人才不足现象创近6年高水准
- 日本多个行业陷入人手不足困境 加薪难求一人？
- 东京电力人才流失严重 7成年轻员工自动离职
- 日本放宽高级人才认定制度条件 力促外国精英来日
- 日本高校在亚洲多国设立博士点培养“亲日派”
- 日本司法考试合格人数不足3成 相关人才奇缺
- 日本推行外国高级人才积分制度——一年仅有17人合格
- 日本启动积分制 盼借此留住外国高级人才
- 日本核电站事故“隔离”半数东南亚人才
- 日本人才流失严重 海外转职人数连年递增
- 日媒：全球性人才是否必备“英语能力”？
- 日媒：培养国际化人才该以何为重点？
- 众多知名日企在美争抢全球化人才
- 日本近8成求职大学生心向国际化
- 日本国内人才大量流向海外
- 日本启用积分制吸引外国高级人才赴日就业
- 日本关西地区企业高度重视亚洲人才
- 伊藤忠重点培养汉语人才
热门文章
点击排行
