日媒报道，为引进更多具有专业知识和高技术的外国人赴日，日本从去年五月起开始推行“外国高级人才积分制度。”意外的是，利用该制度赴日的人数却并不是很多。
原本预计一年内赴日高级人才可达两千人，然而，自去年五月至今年四月的11个月里，这一人数仅为17人。日本政府希望吸引更多外国人来到这里为日本经济发展增添力量，因此推出了如短期获得“永久居住权” 等极具魅力的优惠政策。
此制度的适用人群包括大学研究人员，专业技术人员，企业家等，该制度会将他们的学历，业绩，年收入等换算成积分，若总分达到70分以上，那么就可以认定他为“高级人才”并给予其各类优惠政策。具体来看，可以让他五年就拿到原本需要十年才能拿到的永久居住权；或者允许父母陪同来照顾小孩子；再或者给予其配偶在日本国内就业的权利等等。
虽然优惠政策魅力十足，然而因此赴日的外国人一年仅有17人，即使将过去已在日本国内利用该项制度的外国人算在内也只有434人（其中中国246人，美国32人，印度19人，韩国16人等）。
利用人数如此之少的原因究竟是什么呢？法务省在4月~5月期间召集权威人士召开了会议对此进行了讨论，会议中，听到了许多外国人的反馈意见，他们有的说“只有在企业工作的人才能达到这个年收入标准吧，我们这种在大学里面收入少的，几乎不可能”，“年收入要达1000万日元以上才能把父母接来，这个要求太高了”。
看到这类反馈情况后，法务省，厚生劳动省，以及外务省便开始对此进行讨论。他们也提出了一些应对方案：比如将学术研究成绩的积分在原本15分的基础上再次提高，或者降低接父母赴日的标准年收入，再或者，将申请永久居住的年数缩短至三年等等。目标预计今年年末完成该项制度的修订。
