日媒12月1日报道，日本本田拟通过延长退休年龄、变更补贴制度等方式提升企业活力度，力争最快于2016年实施。
本田表示，计划将员工的退休年龄从60岁延迟至65岁，不过并非强制性，员工可以根据自身情况在60岁至65岁区间自由选择退休年龄，另外，本田面向员工发放的家庭补贴也将变更为育儿、养老护理补贴等；此外，今后还将导入在家办公、短时间工作以及半日带薪休假制度，与之相对，薪资体系也会发生相应改变，薪资与奖金将根据业绩成果的不同产生较大的差异，另外，随着退休年龄的延长，退休金也会有所变化。
本田外宣部某负责人表示，本田劳资双方早于2013年秋季开始就劳动制度变更进行交涉，制度对象包括本田以及集团旗下5大企业近4万名职员。
根据日本厚生劳动省实施的就业条件综合调查显示，截止今年1月1日，4432家受访企业当中，超9成制定了退休制度，其中退休年龄为60岁的企业比例达到了80.5%，65岁以上的比例为16.9%。
