日媒10月1日报道，对于父母来说，子女能够考入一流大学并顺利毕业，然后进入一家一流企业就职应该是最欣慰的事情了。不过现今的“高学历女子”真的一帆风顺吗？现实表明，并非如此。
一位在求职时遭遇闭门羹的A女士（32岁）如下说道。
“大学毕业后放弃了就业，然后赴美留学，经过努力取得了MBA学位，然后返回日本求职，没想到却接连遭遇闭门羹。拒绝的理由主要为‘你的能力已经超出了公司的薪酬上限’、‘公司没有符合你学历的职位’等，尽管向应聘公司提出了可以接受下调薪资水准的条件，但是仍然没有一家日本企业愿意录用。”
无奈之下，A女士最后只好选择在一家新加坡的小型企业就职。
明明通过自己的努力取得了高学历，为何却得不到日本企业的重用呢？对此，日本畅销书籍《高学历女子的贫困》作者之一，日本一桥大学外聘讲师大理奈穂子解析如下。
“统计数据显示，日本大学的外聘讲师中约8成都为女性。虽然法律上要求男女平等，但日本大学在聘用转职讲师时更倾向于男性。之所以优先考虑男性，主要是因为担心女性在结婚、怀孕后立马辞职，无论大学还是企业基本都存在这样的想法。”
另一方面，也有不少高学历女性虽然找到了合适的工作，但是在企业内处境却并不理想。
毕业于东京大学的B女士（35岁）认为：“高学历并不会太妨碍就业，但女性在职场地位依然比较受压制。”
B女士表示：“虽然安倍政权极力促进活用女性人才，但是日本企业依旧是男人的天下。一旦女性在职场的表现稍微活跃就会遭遇男性职员的挤兑，举例来说，公司一位50岁年龄段的男性上司曾经就这样对自己讽刺说道，‘我毕业于私立大学，脑子笨，根本无法理解你说的意思’，此外，无论自己多么努力加班，取得了如何好的成绩，最终升职的都是那些能力比自己拙劣的男性职员。”
